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用人标准

良好的职业操守：对企业忠诚，对工作热爱，对同事关心
扎实的专业精神：专业的理念、专业的素质、专业的态度
高效的工作能力：高效的决策、高效的沟通，高效的执行
务实的工作态度：对企业务实，对工作务实，对同事务实

竞争机制

能上能下，能下能上，以工作为核心，对事不对人。

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留人机制：

以人为本，以待遇留人，以事业留人，以感情留人。

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